* Los seleccionados acudirán a sus exámenes de control y confianza como parte del proceso de contratación
Puebla, Pue.30 de ago. 2021 – La Secretaría de Trabajo, a través del Servicio Nacional de Empleo, realizó un reclutamiento para vacantes de guardia del Servicio de Protección Federal; 57 de las 80 personas participantes, fueron seleccionadas por lo que acudirán a los exámenes de control y confianza como parte del proceso de contratación.
La directora del Servicio Nacional de Empleo en Puebla, Lorena Guadalupe García Mello informó que el Gobierno Federal realiza este tipo de reclutamientos para impulsar el empleo en los estados y también para contribuir a la reactivación de la economía.
Detalló que la convocatoria, emitida por la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana, fue dirigida a mujeres y hombres de 18 y 65 años, con escolaridad mínima de secundaria. Agregó que quienes aprobaron son registrados en la plataforma spf.gob.mx; posteriormente, el área de reclutamiento del Servicio de Protección Federal se pone en contacto para abundar en los requisitos. García Mello explicó que el trabajo consiste en la custodia de edificios federales y otras tareas que, según el perfil de cada persona, dará a conocer el Servicio de Protección Federal de manera personalizada
* Este programa permitirá a estudiantes y maestros tener contacto con la naturaleza tras meses de resguardo en casa y aprender a valorar su entorno.Es parte de un convenio entre la Semarnat y la SEP para impulsar la educación ambiental en estudiantes de los niveles de educación básica, media superior y superior
Ciudad de México. 29 de ago. 2021.- El regreso a las escuelas a nivel nacional el lunes 30 de agosto, arrancará de la mano con el programa de educación ambiental que coordinan las secretarías de Medio Ambiente y Recursos Naturales y de Educación Pública con el objetivo de impulsar acciones dirigidas a las y los estudiantes de los niveles de educación básica, media superior y superior para fortalecer el aprecio y respeto por la naturaleza.
“Regresa a clases con un árbol” es la primera acción que llevarán a cabo los miles de niñas, niños, adolescentes y jóvenes que retornan a las aulas luego de varios meses de recibir clases virtuales debido a la contingencia sanitaria provocada por el Covid-19. Con ello se busca la participación en el cuidado del ambiente a través de la germinación de semillas forestales y la plantación posterior de árboles y servirá para reflexionar sobre la relación del ser humano con su entorno en el contexto de la pandemia que aún no termina.
En este sentido fue que la Semarnat y la SEP firmaron en abril de este año un convenio de colaboración para impulsar acciones de educación ambiental en los niveles de educación básica, media superior y superior, a fin de fomentar una cultura de la sostenibilidad.
Dicho convenio comprende además la introducción en las escuelas públicas de México de la gestión ambiental escolar, que busca como meta final la generación de escuelas limpias que lleven a cabo un manejo sustentable de sus residuos sólidos; contempla también la celebración de fechas medioambientales y la puesta en marcha de procesos de formación de docentes en temáticas ambientales en todos los niveles educativos, así como la inclusión de la dimensión ambiental en el currículo escolar.
El convenio de colaboración considera también la realización del programa “Días conmemorativos ambientales”, como el Día Nacional del Maíz y el Día Nacional de la Conservación, a fin de promover la reflexión en las comunidades educativas sobre la importancia de recordar fechas significativas en nuestra vida y cultura para fortalecer lazos de identidad nacional y comunitaria.
Asimismo, con el programa “De escuela limpia a escuela sustentable” se pretende fomentar el consumo responsable en las comunidades educativas, el manejo adecuado de residuos sólidos y no emplear plásticos de un solo uso, para a partir de ahí transitar al desarrollo de sistemas de gestión ambiental escolar que contribuyan a disminuir los impactos de las escuelas en el ambiente.
* Nace en la entidad poblana la organización sindical más importante de México
Puebla, Pue. 29 de agosto 2021.- Con motivo de la entrega de la toma de nota, que se efectuó el pasado 4 de diciembre del 2020, por parte de las autoridades de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, la cual acredita el registro del Consejo Nacional Laboral (ConLabor) como organización sindical, se llevó a cabo en la entidad poblana el primer pleno de esta ordenación, considerada la más importante del país en materia laboral. Con la presencia del Lic. Carlos Montiel Solana, en representación del presidente municipal electo de Puebla, Eduardo Rivera Pérez; Mtro. René Sánchez Juárez, Secretario General de la FROC en Puebla, así como de dirigentes y Representantes Sindicales, provenientes de diferentes estados del país, se llevó a cabo este importante evento con el propósito de que los trabajadores que conforman en esta organización tengan mayores y mejores beneficios en sus fuentes de empleo.
En su intervención el presidente Nacional de la FROC-ConLabor, Antonio Álvarez, destacó que este pleno elaborará un análisis laboral y económico que actualmente se vive en el país, afectado por la emergencia sanitaria, derivada del COVID-19. No olvidándose de defender los derechos de los trabajadores y a su vez garantizar los espacios de trabajo y su estabilidad económica.
Al abundar lo anterior el líder sindical, refirió que tiene como objetivo iniciar mesas de trabajo en todo el país a fin de escuchar diferentes planteamientos de la base trabajadora y posteriormente analizados con la parte patronal traducirlos en el beneficio de los agremiados que pertenecen a esta organización.
Como parte final del programa de actividades enmarcados en el primer pleno de FROC-ConLabor, llevó a cabo un homenaje al compañero, Julio Cesar Sánchez Juárez, Secretario General del Sindicato Nacional Automotriz, quien perdiera la vida hace unos meses; su señora esposa y sus hijos recibieron de las manos del comité organizador un reconocimiento a su trayectoria sindical. El secretario general de la FROC-CROC, René Sánchez Juárez, aseveró que los estados que están participando en la creación de esta agenda se encuentra Oaxaca, Estado de México, Veracruz, Guerrero, Nuevo León, Morelos, entre otros y mediante las plataformas digitales habrá otros representantes que se sumarán a los trabajos efectuados en este Consejo Nacional Laboral realizado en Puebla.
Sin duda, un día muy importante para quienes conforman este Consejo Nacional, su principal objetivo es proteger los intereses de las/los trabajadores de México, de nuestras entidades y nuestro país.
Con fecha 28/08/2021 ingresó a las 12 a.m. horas, en la bandeja de mi correo institucional, escrito firmado por los C. EDUARDO MONJARAZ Y FELIPE PÉREZ, en el que se me cita a fin de comparecer en un procedimiento relacionado con la elección de Rector de nuestra máxima casa de estudios para el día 31 de agosto del 2021, motivo por el cual me permito fijar públicamente mi posición con respecto a dicho documento en los siguientes términos:
1.- He declarado públicamente que en lo personal no participaré en los procedimientos institucionales que tienen, a mi parecer, vicios de origen desde el punto de vista legal; el citatorio que me ha sido dirigido, forma parte de los mencionados procedimientos que he impugnado y señalado como irregulares.
2.- Por lo anterior no he alentado, promovido o impulsado ningún acto relacionado con mi nominación al cargo de Rector dentro del procedimiento que señalo; en este sentido quienes lo hayan realizado lo hicieron al margen de mi voluntad y por tanto sin mi consentimiento; si ello ocurrió se ha hecho posiblemente obedeciendo a
intereses distintos a los que represento.
3.- Aprovecho para informar a ustedes que de conformidad con lo que he expresado he iniciado ante las autoridades competentes las acciones que conforme a derecho estimo pertinentes y estoy en espera de la resolución correspondiente.
4.- Reitero mi negativa a participar en procesos que he cuestionado legal y políticamente dejando en libertad a quienes me han expresado en privado y públicamente sus simpatías para optar por las conductas universitarias que consideren pertinentes, habiendo dado respuesta a quienes mandaron el mencionado escrito y dejando a salvo mis derechos.
5.- Por mi parte reitero mi compromiso de continuar promoviendo y actuando en función de la plataforma programática, los principios universitarios, las acciones académicas, jurídicas y organizativas, que colectivamente hemos construido desde los Foros iniciados el 20 de agosto del 2020 y concluido el 24 de agosto de 2021
que tuvieron como títulos “LOS RETOS DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR EN MÉXICO EN UNA ÉPOCA DE CAMBIOS” y “LOS RETOS DE LA NUEVA AGENDA UNIVERSITARIA”, convencido como estoy que las Universidades Públicas y la nuestra en particular ha llegado al límite de su desarrollo dentro del modelo gerencial, patriarcal, clientelar y utilitarista, al que el neoliberalismo las ha conducido.
6.- Invito a quienes hemos construido esta plataforma programática y sus simpatizantes a continuar en el marco de estas orientaciones, líneas de acción y principios, para que en el marco de la legalidad continuemos construyendo las
bases para la transformación universitaria que el país, las regiones del estado y la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla necesitan.
VIVA LA BENEMÉRITA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE PUEBLA ATENTAMENTE
Ciudad de México, 30 de agosto de 2021.-HO Speed Racing se prepara para la sexta ronda del año de NASCAR PEAK México Series, la cual se celebrará en Querétaro y a la cual llegan Santiago Tovar, Manolin Gutiérrez, Andrés Pérez de Lara y Giancarlo Vecchi con buenas expectativas y la mira puesta en la pelea por el podio. El Autódromo Ecocentro de Querétaro con sus 2.4 kilómetros de longitud será el escenario que marcará el cierre de la primera parte de la temporada, en las cual la escudería HO Speed Racing llega dispuesto a colocarse en el mejor sitio del campeonato. En la categoría estelar, Santiago Tovar del auto #26 de Freightliner – Quaker State – Briggs Equipment México – Monster Energy – Glasurit Latam, buscará quedarse en la victoria de esta cita, pues es un trazado que conoce de sobra, donde se siente confiado y ha tenido buenos resultados en el pasado. “Estoy muy emocionado por ir a Querétaro, será el primer circuito de la temporada lo cual siempre es muy divertido para los pilotos, sobre todo los que venimos de los gokarts y de los autos fórmula y corrimos en este tipo de circuitos. Es una pista que me ha tratado bien, el año pasado con la fecha doble tuve dos cuartos lugares, así que todavía tengo la espinita de subir al podio. Venimos de una gran carrera en San Luis Potosí, donde pude recuperar las vueltas que perdimos al principio y sumamos buenos puntos, aunque sé que podemos hacer más. Vamos a ir por mi primera victoria en un circuito de NASCAR. Muchas gracias a todo el equipo y mis patrocinadores que hacen esto posible”, comentó confiado Santiago Tovar. Por su parte, Manolín Gutiérrez del auto #11 de Monster Energy —Quaker State — Freightliner — Grupo Gume — Glasurit Latam, buscará seguir con su progreso a los mandos de su nuevo auto y cerrar en los primeros sitios. “Después de San Luis Potosí, me sentí cómodo a pesar de no practicar, calificar y tener una falla. Aún así, terminé en el sexto lugar en mi primera carrera con el auto #11 de Monster Energy —Quaker State — Freightliner — Grupo Gume — Glasurit Latam. Para Querétaro vamos con todo, espero terminar en el podio. Tengo muy buenas referencias en esta pista, me va muy bien siempre en el trazado circuito. Estoy muy agradecido con todo el equipo por darme esta oportunidad, espero darles un muy buen resultado para que cerremos bien esta primera parte de la temporada”, afirmó Manolin Gutierrez. Andrés Pérez de Lara del auto #22 Marketing & Advertising – Business Yugs – Telcel – Gokartmanía, buscará ir por la victoria de su propia categoría, NASCAR Challenge, pues va confiado ya que este tipo de trazados es de sus favoritos. Después de una fecha caótica en San Luis Potosí, donde llegamos a estar en buenas posiciones, pero al final un contacto nos complicó el resultado, voy con buenas sensaciones a Querétaro. Viene un circuito que he estado esperando toda la temporada, siento que ahí puedo tener el mejor resultado de la temporada, he trabajado mucho y definitivamente es la pista que espero con ansias para cerrar esta parte de la temporada con todo. Muchas gracias a todos mis patrocinadores y al equipo por su apoyo”, comentó el novato de la categoría Challenge. En cuanto a Giancarlo Vecchi de la camioneta #57 de Restonic, el joven piloto tiene como objetivo seguir al frente en el campeonato FB BHON Mikel’s Trucks Series y ser el contendiente más fuerte al título, pues perdió la punta del torneo, pero confía en que saldrá con un buen triunfo de Querétaro. “Regresamos a Querétaro para el modo circuito, me gustan mucho los circuitos así que voy emocionado a esta fecha. En la carrera pasada, no tuvimos los resultados que queríamos por la lluvia así que nos toca trabajar y retomar el liderato del campeonato. Iré a buscar la victoria en el primer circuito del calendario” indicó el piloto de la camioneta 57. Las actividades en el Ecocentro darán inicio el 4 de agosto con dos sesiones de entrenamiento para ambas categorías. Posteriormente el domingo se celebrarán las carreras, con las camionetas tomando la bandera verde como primer plato a las 12:00 horas corriendo 35 vueltas, a las 14:00 comenzará la carrera de la categoría estelar para completar 65 vueltas. Sigue al equipo HO Speed Racing en redes sociales y a sus pilotos para conocer los detalles televisivos para las transmisiones de ambas carreras. Sigue a los pilotos del HO Speed Racing en sus redes sociales: Hugo Oliveras: Instagram @hugooliveras11 Tw @HugoOliveras11 FB Hugo Oliveras Manolín Gutiérrez: Instagram @manolingtz Facebook: Manolin Gutierrez Santiago Tovar: Instagram @santiagotovar Tw @SantiagoTvr FB Santiago Tovar Giancarlo Vecchi: Instagram @gvecchi5 Tw @giancarlovm FB Giancarlo Vecchi Andrés Pérez de Lara: Instagram: @andres_perezdl HO Speed Racing: Instagram @hospeedracingoficial Tw @hospeedracing FB hospeedracing
Puebla, Pue. 31 de ago. 2021.- El Ayuntamiento de Puebla, encabezado por Claudia Rivera Vivanco, presentó la conferencia: “Deuda, Criptomonedas, Capitalismo y COVID-19: Entender la nueva economía”, por Simon Levy Dabbah, vicepresidente de “Smart Sities Group Network”, a través del Instituto Municipal de la Juventud.
«Pertenecemos a una generación de personas que creemos en una transformación profunda. Todas y todos formamos parte de esta sociedad y a algunos nos toca transformar estos paradigmas desde distintos frentes», refirió la alcaldesa a las y los jóvenes presentes.
Esta conferencia, en el marco del “Mes de la Juventud 2021”, buscó impactar en el desarrollo laboral y profesional de las juventudes del Municipio, a partir del entendimiento de la nueva economía.
«Siempre las expectativas son superiores. Tienes que salir a la calle, trabajar, resolver y resolver tu grado de comodidad y aprender a resolver necesidades humanas, pero siendo tú, no lo que [los demás] te digan», impulsó Levy a las personas presentes.
Cristian Fonseca Urbina, encargado de despacho del Instituto Municipal de la Juventud, destacó la importancia de realizar este tipo de conferencias ya que permiten a las juventudes tener una visión de las circunstancias globales actuales, así como el conocimiento y desarrollo de habilidades para adecuarse a los desafíos actuales, derivado de la contingencia sanitaria por COVID-19.
* De preferencia elegir un restaurante con áreas abiertas o correctamente ventiladas. Evitar dentro de lo posible lugares concurridos para no arriesgar nuestra salud y la de nuestras familias
Puebla, Pue. 31 de ago. 2021.- El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) Puebla hace recomendaciones a la población para evitar contagios en este verano, pide continuar con las medidas que se han aplicado durante la emergencia sanitaria, en particular al acudir a un restaurante debe ser de manera segura, comenta la coordinadora auxiliar de Vigilancia epidemiológica del IMSS Puebla, Nataly Tlecuitl Mendoza.
Al estar en un restaurante de preferencia elegir espacios al aire libre o en su caso con ventilación correcta, utilizar alcohol gel al ingreso, observar que las mesas mantengan la distancia recomendada. El personal debe portar y usar el cubrebocas de forma correcta además de verificar que la mesa este desinfectada.
Al ingresar al establecimiento los comensales deben portar el cubrebocas hasta que sirvan los alimentos y al desplazarse al baño para realizar el lavado de manos o en su caso al ordenar los alimentos, sentarse con una distancia de al menos 1,5 metros entre personas, esta separación evita que las gotículas que salen de nuestra nariz o boca lleguen a los demás.
El mayor riesgo en un restaurante es no respetar la distancia de seguridad y compartir alimentos o cubiertos con el resto de las personas. Así que, lo mejor es, si no vas con alguien con quién convives, evitar pedir raciones y platos para compartir enfatiza la especialista.
El IMSS invita a seguirse cuidando y a compartir con tu familia estas recomendaciones para tener un Verano Seguro. En caso de sospecha o si se presenta cualquier síntoma respiratorio, le pedimos acudir de inmediato a las Unidades de medicina familiar para recibir una valoración por los médicos especialistas.
Puebla, Pue. 31 de ago. 2021.-En seguimiento a los protocolos anti COVID-19 para un retorno seguro a clases presenciales, el Ayuntamiento de Puebla, a través de la Secretaría de Protección Civil y Gestión Integral de Riesgos, ejecutó dispositivos de supervisión y orientación en instituciones educativas del Municipio.
El lunes 30 de agosto se realizaron 15 visitas a escuelas de educación básica y media superior, mientras que este día, martes 31, se recorrerán 30 inmuebles más. Estos recorridos se realizarán de forma permanente durante los próximos días.
Sobre estas acciones, la Presidenta Municipal, Claudia Rivera Vivanco, señaló que desde la Comuna se garantizará el acompañamiento a las familias poblanas para que de manera conjunta se procure la tranquilidad y certeza en el regreso a clases.
La alcaldesa recordó la dotación a escuelas poblanas de insumos básicos de higiene y desinfección, como parte de la estrategia de prevención de riesgos, anticipando el regreso a clases de este ciclo escolar 2021-2022, tales como la instalación de aproximadamente 200 lavamanos autónomos en el suministro de agua potable, así como la entrega de más de 700 kits para la desinfección de los inmuebles educativos, 11 mil kits anti COVID-19 para estudiantes y más de mil 500 paquetes escolares con material didáctico.
Por su parte, Gustavo Ariza Salvatori, secretario de Protección Civil y Gestión Integral de Riesgos, recalcó la importancia de que autoridades escolares, educadores, tutores, madres, padres y estudiantes, asuman un sentido de corresponsabilidad y cuidado para tener un desarrollo de actividades seguro.
Para ello, y como una herramienta de apoyo, se creó el “Protocolo para la Implementación de Medidas Sanitarias ante la COVID-19 en Instituciones Educativas”, el cual, se puede descargar a través de código QR desde la página del Ayuntamiento. Este documento contiene información detallada y lineamientos preventivos para mitigar riesgos de contagio en entornos escolares.
Además de este mecanismo, la Secretaría diseño el “Algoritmo de Emergencia”, un manual diseñado con el objetivo de brindar instrucciones de respuesta y actuación, de manera rápida y breve, ante la presencia de una situación de emergencia por incendio (uso de extintores) o médica (primeros auxilios).
La información contenida en esta guía es precisa para aprender a manejar un fuego incipiente, es decir, un incendio en su etapa inicial mediante medios de supresión convencional. Asimismo, detalla los cinco tipos de fuego que se pueden presentar y cómo extinguirlos.
En lo referente al Algoritmo de Primeros Auxilios, este ilustra cómo hacer un primer diagnóstico de la situación, a fin de determinar qué técnicas aplicar en caso de heridas, infarto cerebral, quemaduras, atragantamiento, lesiones del sistema músculo-esquelético o para atender a una persona inconsciente.
Ambos manuales pueden descargarse de forma gratuita a través del código QR en la página https://pcpueblacapital gob mx/algoritmo
PC Municipal capacita a la ciudadanía a prevenir la enfermedad COVID-19 y a responder ante una emergencia
Durante el primer semestre del 2021, a través de la Dirección de Enseñanza y Difusión de la Secretaría de Protección Civil y Gestión Integral de Riesgos, se capacitó a mil 399 personas de la población escolar del Municipio en temas de medidas preventivas sanitarias, plan familiar de protección civil y emergencias médicas.
En este ejercicio participaron estudiantes, docentes, personal administrativo, madres y padres de familia.
De igual forma, otras dos mil 36 personas fueron instruidas en temas de uso de extintores y primeros auxilios.
Se exhorta a la población en general a solicitar información y capacitaciones sobre estos temas de prevención, poniéndose en contacto en el correo ensenanzaydifusionoficialia@gmail.com, o vía telefónica al 222 231 8089.
* Esta herramienta digital permite al trabajador conocer su situación de afiliación, el patrón que los asegura, los días cotizados mensualmente y el último salario registrado Ciudad de México. 31 de ago. 2021.- .Más de 430 mil trabajadores afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) recibieron, de febrero a julio de este año, su Reporte Personalizado de Cotización (RPCI), información digital que les permite conocer su situación “afiliatoría”, el patrón que los asegura, días cotizados mensualmente y el último salario registrado.
El RPCI funciona como un sistema de alertas que se entregan los días 12 del mes por medio de la App IMSS Digital. En el icono de RPCI se puede visualizar el reporte actualizado, sin necesidad de que la persona lo vuelva a solicitar.
El Reporte Personalizado de Cotización al IMSS empodera a 20 millones de trabajadores afiliados a la institución, quienes solo se registran una ocasión y posteriormente reciben la actualización en su teléfono inteligente de forma automática.
Este reporte puede ser utilizado por trabajadores activos, asegurados activos que no están asociados a una relación laboral (podrán saber si están vigentes en el Seguro de Salud para la Familia, continuación Voluntaria o el programa Jóvenes Construyendo el Futuro).
Asimismo, trabajadores no activos que pueden conocer el momento en que algún patrón los registre en el IMSS, y en caso de no tenerlo, el RPCI indicará que no tiene días cotizados.
Al dar seguimiento a sus cotizaciones e historia laboral, los trabajadores asegurados por el Instituto tendrán acceso, al igual que su familia, a los servicios médicos; del monto del salario que tenga registrado, dependerá el importe de sus incapacidades; en caso de enfermedad o riesgo de trabajo, tendrán la protección del ingreso de su familia ante un suceso inesperado, y contarán con un mayor ahorro para el retiro.
Para ello y de forma adicional, en la página https://climss.imss.gob.mx/ de la plataforma educativa del Seguro Social, los interesados pueden tomar un curso sobre los beneficios de la Seguridad Social y el funcionamiento del RPCI.
Para recibir el Reporte Personalizado de Cotización IMSS, primero se debe descargar la aplicación IMSS Digital en el dispositivo móvil; ingresar a la App y seleccionar en el menú “RCPI”.
En este espacio se deben registrar los datos del trabajador y aceptar los “términos y condiciones”. Posterior al registro, el trabajador recibirá un correo electrónico de confirmación. De esta forma, el beneficiario podrá ingresar a su reporte y descargarlo.
Ante cualquier duda o denuncia por no coincidir la información con la realidad, el Instituto Mexicano del Seguro Social pone a disposición el teléfono 800 623 2323, opción 5 y posteriormente 4, o entrando a la página www.imss.gob.mx/denuncia
* El director de Prestaciones Económicas y Sociales del IMSS, doctor Mauricio Hernández Ávila, indicó que es importante reconocer la continuidad de sus derechos laborales, salarios, antigüedad y prima de riesgo.Se propone una transición hacia el patrón sustituto sin cambios para trabajadores que se encuentren con Incapacidad Temporal para el Trabajo
Ciudad de México. 30 de ago. 2021.- El H. Consejo Técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) aprobó un proyecto para que los patrones que hayan comunicado al IMSS la sustitución patronal en términos de la reforma en materia de subcontratación laboral, puedan realizar la migración de los trabajadores, incluyendo aquellos incapacitados temporalmente. Con ello, los trabajadores incapacitados serán dados de alta en la empresa sustituta al día inmediato siguiente de su baja en la empresa sustituida y con el mismo salario que cotizaban, a fin de garantizar la continuidad de sus derechos, señaló el director de Prestaciones Económicas y Sociales del IMSS, doctor Mauricio Hernández Ávila. Comentó que la reforma que prohíbe el régimen de subcontratación laboral, permitirá la migración de miles de trabajadores de empresas prestadoras de servicios de personal a sus patrones reales; sin embargo, algunos trabajadores pueden encontrarse con alguna incapacidad temporal para el trabajo al momento de realizarse la migración, lo cual impedía concretar dicho proceso. Con este acuerdo, los patrones podrán llevar a cabo la migración de los trabajadores para la sustitución patronal, presentando para el caso de aquellos trabajadores con Incapacidad Temporal para el Trabajo (ITT) un movimiento afiliatorio de baja, en el entendido que serán dados de alta en el día inmediato siguiente con el patrón sustituto, donde se reconocerán derechos laborales, salarios, antigüedad y prima de riesgo. El doctor Mauricio Hernández sostuvo que dentro de la Dirección de Prestaciones Económicas y Sociales del Instituto se tiene previsto este proceso de sustitución patronal para lograr la migración de trabajadores de las empresas bajo el régimen de subcontratación laboral hacia una nueva empresa destino. Hernández Ávila explicó que al lograrse la baja con la empresa prestadora de servicios de personal y el alta del trabajador con su patrón real, se logrará eliminar la subcontratación del personal y “no permanecerán en registros patronales que no deben existir por Ley”. Sostuvo que se garantizará el interés superior del trabajador de obtener sus medios de subsistencia y que sus derechos permanezcan vigentes independientemente de las modificaciones al registro patronal que implica la sustitución. Durante la sesión ordinaria del H. Consejo Técnico del Seguro Social, explicó que este proyecto instruye a los titulares de las Direcciones de Incorporación y Recaudación, de Prestaciones Económicas y Sociales, de Prestaciones Médicas, de Innovación y Desarrollo Tecnológico, de Finanzas, y de Operación y Evaluación, que emitan las disposiciones administrativas necesarias para la correcta aplicación del acuerdo. Hernández Ávila agregó que también se instruye al titular de la Dirección Jurídica para que realice los trámites necesarios ante las instancias competentes, a efecto de que se realice la publicación del presente acuerdo en el Diario Oficial de la Federación (DOF), mismo que entrará en vigor al día siguiente de su publicación en dicho órgano de difusión. Recordó que la reforma legal relativa al régimen de subcontratación laboral entró en vigor el 24 de abril, donde se garantizan los derechos laborales al prohibir la subcontratación de personal salvo para la ejecución de obras especializadas o servicios que no formen parte del objeto social ni de la actividad económica preponderante.
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